Kobieta prawnik w Polsce już dawno przestała być wyjątkiem. Do zawodu prowadzi taka sama ścieżka zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn: konieczne są określone studia i egzaminy. Kobiety mają coraz więcej możliwości rozwoju w tej branży, choć wciąż napotykają na konkretne wyzwania i bariery.
Najważniejsze informacje:
- W Polsce kobieta musi przejść ten sam proces co mężczyzna, by zostać prawnikiem: studia magisterskie na kierunku prawo, aplikacja, a następnie egzamin zawodowy.
- Uczelnie zapewniają równość w rekrutacji na prawo, a kobiety coraz częściej wybierają ten kierunek i odnoszą sukcesy.
- Ponad 100 lat historii kobiet w prawie pokazuje ich rosnącą obecność, a współczesne programy branżowe oferują im dodatkowe wsparcie.
Czy kobieta może być prawnikiem?
W Polsce kobiety mogą swobodnie rozwijać karierę prawniczą. Obowiązujące przepisy dają równe prawa w podejmowaniu zawodu, niezależnie od płci. Zarówno studia prawnicze, aplikacja, jak i egzamin zawodowy dostępne są na tych samych zasadach dla wszystkich. Kobieta w roli prawnika ma takie same możliwości jak jej koledzy po fachu – w żadnym momencie tej drogi nie występują dodatkowe wymagania ze względu na płeć.
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby zostać prawniczką?
By rozpocząć karierę prawniczą w Polsce, najpierw kończysz jednolite studia magisterskie na kierunku prawo, które trwają pięć lat. Po uzyskaniu dyplomu, czeka cię kilkuletnia aplikacja (np. adwokacka lub radcowska), zazwyczaj trzy lata. Następnie podchodzisz do egzaminu zawodowego, którego zdanie pozwala na rozpoczęcie pracy w zawodzie prawnika. Procedura ta obowiązuje w identyczny sposób kobiety i mężczyzn – nie istnieją osobne przepisy dla kandydatów różnych płci.
Czy kobiety mają równe szanse na studiach prawniczych i w zawodzie?
W Polsce przepisy gwarantują równy dostęp do studiów wyższych – również na kierunku prawo. Uczelnie nie rozróżniają kandydatów pod względem płci na etapie rekrutacji. Prawo od lat cieszy się rosnącą popularnością wśród kobiet, które często stanowią większość na wydziałach prawa. Na rynku pracy kobiety prawniczki mają ogólnie podobne szanse rozwoju jak mężczyźni.
Kobiety w historii polskiej prawniczej
Helena Wiewiórska była pierwszą prawniczką w Polsce – w 1925 roku wpisano ją na listę adwokatów Warszawskiej Izby Adwokackiej. Już od 1918 roku kobiety w Polsce mogły oficjalnie wykonywać zawód adwokata. Wanda Grabińska w 1929 roku objęła jako pierwsza kobieta stanowisko sędziego, co było kolejnym przełomem w otwarciu zawodów prawniczych dla kobiet.
Najczęstsze wyzwania i bariery dla kobiet w zawodzie prawnika
Badania pokazują, że 85% kobiet-pracowniczek branży prawniczej spotyka się z umniejszaniem ich kompetencji ze względu na płeć. Około 71% wskazuje, że płeć wpływa negatywnie na decyzje dotyczące awansów. W sektorze prywatnym stanowiska kierownicze otrzymuje mniej niż 40% kobiet.
Kobiety w tej branży napotykają szczególnie na:
- pomniejszanie autorytetu i kompetencji przez współpracowników
- utrudniony dostęp do wyższych stanowisk w kancelariach lub firmach
- konieczność łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi
- trwałe stereotypy dotyczące ich zdolności przywódczych
Wsparcie i inicjatywy dla kobiet w świecie prawniczym
Dostępnych inicjatyw wspierających rozwój kobiet w tej branży z roku na rok przybywa. Fundacja Women in Law organizuje warsztaty i spotkania networkingowe, pomagające zdobywać nowe kompetencje i kontakty. Każdego roku publikowana jest Lista Najwybitniejszych Polskich Prawniczek, która wyróżnia osiągnięcia i zaangażowanie kobiet.
Do najczęściej spotykanych form wsparcia należą:
- programy rozwijające umiejętności liderskie, np. prowadzone przez organizację LiderShe
- konkursy i gale branżowe, gdzie nagradzane są kobiece osiągnięcia
- wzrost udziału kobiet w radach nadzorczych i zarządach kancelarii
- mentoring oraz dostęp do dedykowanych grup kontaktowych online
Dzięki takim działaniom kariery prawniczek stają się coraz ciekawszą i bardziej realną perspektywą – także dla kolejnych pokoleń.
